在公司上班差不多7年了，受伤了差不多10级吧，

您可要求公司支付全部工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，未参加工伤保险的用人单位应承担工伤赔偿责任。先申请工伤认定，再根据伤残等级计算具体赔偿。

若公司未买社保，发生工伤时，依据《工伤保险条例》规定，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。不及时处理，可能影响您的工伤医疗和赔偿权益，如医疗费、停工留薪期待遇等。
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常见处理方式为申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，然后与公司协商或提起劳动仲裁要求赔偿。包括一次性伤残补助金、医疗费等赔偿项目。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。

选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决，协商不成再考虑法律途径，以确保您的权益得到最大化保障。
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要求工伤赔偿。
先向人社局申请工伤认定，再与公司协商具体赔偿，包括医疗费、停工留薪工资等。若公司不配合，则申请劳动仲裁或提起工伤赔偿诉讼。
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